9月18日-19日，由中山市人力资源和社会保障局主办、中山火炬职业技术学院承办的“2025年职业指导员业务培训班”圆满收官。为期两天的培训以“提升职业指导专业化水平、助推高质量就业”为核心目标，吸引来自市人社局、各镇街人社分局、人力资源市场及村（社区）服务站的66名就业服务骨干参与，通过系统化课程学习与实践演练，为中山构建高效公共就业服务体系注入新动能。

市人社局党组成员、市人力资源管理办公室主任、二级调研员吴海文，市人力资源管理办公室副主任秦娜、科长何晓燕，中山火炬职院继续教育学院院长郭丽华等领导出席开班式。

开班式上，吴海文主任作动员讲话。他强调，职业指导是促进人力资源市场供需匹配、破解结构性就业矛盾、打通就业服务“最后一公里”、保障劳动者实现更高质量就业的重要抓手。同时，他对参训学员提出四项要求：一要强化思想认识，增强学习自觉性主动性；二要坚持学以致用，切实提高职业指导服务水平；三要加强交流互动，共同营造良好学习氛围；四要严守学习纪律，认真服从培训管理要求。他勉励参训学员，珍惜机会，克服困难，把培训当作自我能力提升的“加油站”，勇于探索，积极实践，不断提高职业指导的针对性和时效性，学会用新的理念、方法和技巧，为求职者提供更加精准个性化的就业指导服务，携手推动中山就业服务工作高质量发展。

据悉，本次培训采用“理论授课+案例教学+实地研讨”模式，课程紧贴数字化转型与基层服务痛点。课程内容涵盖职业指导理论、实务、心理分析、沟通技巧、AI测评等。特邀省内外职业指导领域专家授课，采取专家讲座、案例分析等多种方式施训，通过前沿理论筑基、模拟劳动争议调解等实战技能攻坚、沉浸式主题研讨、共享基层实践智慧，提升学员就业指导实操服务效能。此外，还组织学员前往深爱人才馆进行现场教学，促进理论与实践深度融合。

继续教育学院院长郭丽华表示，作为培训承办方，中山火炬职院将持续深化与市人社局的政校协同机制，深化职业指导领域的课程研发，创新职业指导员培育方式，以数字化改革为牵引，赋能职业指导员能力提升，促进职业指导服务与市场人才供需精准对接，为中山高质量发展做出新的更大贡献。