引言——

8月24日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海主持召开经济社会领域专家座谈会并发表重要讲话，强调“我国将进入新发展阶段。凡事预则立，不预则废。我们要着眼长远、把握大势，开门问策、集思广益，研究新情况、作出新规划。”

思想总是行动的先导。作为中山唯一的中国高职“大满贯”学校，面对国家大力发展职业教育的重大机遇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在进入“双高计划”建设的发展快车道后，频频发出思想解放、深化改革、攻坚克难的强音，朝着本科“职业大学”的目标阔步前进。

周虽旧邦，其命维新。学校未来在国家战略中有什么地位，能否为世界职业教育的中国方案、中国模式、中国经验提供有力支撑，能否在整个国家教育体制改革和人才培养中率先突破、先行发展，攻坚的目标和任务确定后，干部就是决定因素，干部就是奔跑在前的急先锋。

8月25日上午，学校2020年暑期干部培训班开班。此次培训的主要目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要指示批示精神，贯彻落实党和国家关于高职教育的决策部署和工作要求，提高对加强党的领导和党的建设的认识，坚定办学宗旨，认真查找差距，谋划下阶段发展思路，提高干部工作能力和水平，推动学校和行业企业形成命运共同体，为中山市“重振虎威、实现高质量崛起”提供高素质技术技能人才资源和智力支撑。

党委书记邹鑫作主题报告，党委副书记、校长叶军峰主持会议，全体学校领导、中层干部、二级学院工作组成员、学术委员会主任、教研室主任、科长、党支部书记、组织员参加学习和研讨。

邹鑫作题为《勇担责任使命  锐意开拓创新——为实现“双高计划”建设任务而努力奋斗》的主题报告。他回顾了学校在过去开展干部培训的传统，指出了培训班扩大干部范围的目的，强调了此次培训在国际形势发生深刻变化、党中央对疫情防控常态化背景下的经济工作作出重大调整、“十四五”规划正加紧制定、职业教育改革持续深化、本科“职业大学”成为热点话题等大背景下举办的特殊意义。

结合“双区驱动”重大机遇、中山“重振虎威”、新冠肺炎疫情防控、学校“双高计划”建设、本科“职业大学”探索、发展难点堵点痛点等现实情况，他围绕“谈认识”、“谈使命”、“谈措施”、“谈党建”四个方面，与全校领导干部进行全面而深入的分析与交流。

谈认识——

必须提高政治站位，清醒认识学校面临的形势与挑战。

领导干部要深刻认识“三个重要意义”、切实增强“九个意识”，用“生态学思维”整体推进学校发展，彻底整治干部队伍中存在的问题，以新的工作格局开创学校更广阔的发展格局。

背景：百年未有的大变局和新冠肺炎疫情的冲击等深刻变化，增加了发展的不稳定和不确定因素，学校曾经习以为常的发展环境已发生变化，前所未有的形势迫使我们不能再当“工具干部”，更要善于识局破局，瞄长远找方向，顺势而动、乘势而上。

首先，要提高政治站位，深刻认识职业教育的时代使命。作为职业教育工作者，要从支持服务产业发展和经济建设的政治高度，特别重视当今世界已经发生的和今后可能发生的各种变化，思考如何“危”中见“机”、见“机”识变，强化发展主动权。领导干部要深刻认识“三个重要意义”，即发展职业教育对支撑“持久战”的重要意义、发展职业教育对支撑“双循环”的重要意义、发展职业教育对支撑“六稳”“六保”的重要意义。

第二，要保持清醒头脑，正确评估所处定位。一是充分认识学校办学以来的成绩，特别是在今年抗击新冠肺炎疫情中，学校迸发出新活力、展现出新气象、取得了新成绩。二是正确认识学校在在“双高计划”中的定位，包装策划与设计专业群入选高水平专业群属于第四类C档的院校，前有标兵、后有追兵，进入“双高计划”只是万里长征第一步。

第三，要认清形势挑战，深刻认识存在问题。学校16年的发展大致经历了“新生阵痛期”、“跨越发展期”、“守成发展期”三个时期；2020年之后的“十四五”期间乃至2030年之前，要抓住更大的发展机遇，实现更高水平的发展，必须坚持“持久战”思维，以“刀刃向内”的勇气深化改革，切实增强“九个意识”——“滚石上山”的危机意识、忧患意识、攻坚意识；“危”中育“机”的机遇意识、进取意识、前瞻意识；自我革命的问题意识、改革意识、创新意识。深入剖析学校发展品质上的“四有、四无”和发展状态上的“三多、三少”问题。

谈使命——

必须抢抓重大机遇，奋力实现学校“双高计划”建设任务。

领导干部要明确学校“三步走”发展战略、重点加强“内生”与“外延”的“双轮驱动”发展能力、落实“十项重点措施”，激活“改革、创新、担当、高效”的“火炬模式”基因，勇担国家“双高计划”和本科“职业大学”的发展使命。

背景：经教育部批准，自2019年5月已有多所高职院校试水本科层次的职业教育，拉开了职教领域期待已久的改革大幕。发展机遇时不我待，领导干部要善于观大势、谋新局，充分利用好学校作为“园区大学”的自身禀赋和天然优势，抓住进入“职业大学”第一梯队的最佳时间节点，切实把“窗口期”变成再次腾飞发展的“加速期”。

第一，树雄心、定目标，明确学校“三步走”发展战略。主要做到两个“明确”：一是明确“三步走”的总体构想。用3年时间完成“双高计划”包装策划与设计专业群建设任务，1-3个专业参与职教本科试点；再用1-2年时间，高标准建设2-3个专业群，确保不少于1个专业群进入下一轮“双高专业群”序列，从而推动学校入选国家“双高学校”；在此基础上，再用2-3年时间，冲刺本科“职业大学”。二是明确“三步走”的基本思路。聚焦“双高计划”建设、瞄准“职教本科”试点、升级“院园融合”模式、对接“双区驱动”战略。

在此过程中，要重点加强“内生”与“外延”的“双轮驱动”发展能力。一是培育“院园融合”的“内生动力”。在培养模式上、办学模式上做到“四个坚持，四个融合”——坚持对接产业群重组专业群，深化体系融合；坚持人才培养链对标企业生产链，深化标准融合；坚持双创教育同频园区双创孵化，深化行动融合；坚持治理机制顺应经济运营模式，深化机制融合。二是培育人力资源服务产业的“外延张力”。通过国家高职扩招政策，加快推进企业高技能人才学历提升计划；通过行业协会组织等载体联合科技企业开展现代学徒制试点；利用学校事业单位性质，将学校打造成为市域高端适用人才吸纳平台和储备仓库。

谈措施——

必须扛责任、担使命，全力推进学校“双高计划”建设工作。

落实好“十项重点措施”：开展大学习，提升“双高计划”建设本领。一要加强理论学习。二要加强专业知识学习。三要加强经济与产业知识学习。四要加强其他知识学习。落实新举措，加快“双高计划”建设进度。一要构建“高水平专业”建设体系。二要有效提高师资队伍建设水平。三要加强内涵建设。四是探索支持和鼓励师生积极参加更高水平技能竞赛的工作机制。培育新特色，打造“双高计划”建设亮点。一要完善校企合作治理机构。二要建设特色鲜明的“产教融合分中心”。三要开展新型校企合作。四要加大新型平台建设。五要建立领导联系企业新型制度。推进深改革，增强“双高计划”建设动能。一是成立学校深化改革领导小组。二是明确改革的重点任务。三是切实加强制度改革创新。树立好作风，营造“双高计划”建设氛围。要坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实改进职能部门工作作风，职能部门要转变思想观念、发展理念，管理人员要讲风格、讲团结、讲奉献，要有责任意识和担当意识，提高服务意识和服务质量。营造校文化，提升“双高计划”建设软实力。要加强对校园文化建设的领导，加快补齐校园文化建设短板，创新校园文化品牌。抓好新思政，夯实“双高计划”建设思想内涵。通过开展“专业课程思政”改革，制定融入“专业课程思政”理念的人才培养方案、专业标准、课程标准，将知识传授和价值传导相融合。筑牢防护网，强化“双高计划”建设安全观。要坚持底线思维，增强忧患意识，提高防范化解重大风险的思想认识。全力做好防范工作，进一步完善风险防控协同机制，建立健全预警机制和预警系统，切实做好学校各类风险防范化解工作。编好新规划，提高“双高计划”建设科学性。一要坚持高标准高质量进行规划。二要紧密对接地方经济社会发展需求。三要做好“十三五”与“十四五”规划的有机衔接。抓好大防控，扎实推进复学复课工作。一要进一步加强常态化疫情防控。二要时刻绷紧疫情防控这根弦。三要引导学生树立热爱生命的价值观。四是谋划好开学准备工作。

谈党建——

必须全面加强党的领导和党的建设，为学校高质量发展提供坚强保证。

领导干部要坚持“党委领导下的校长负责制”、明确党委书记和校长以及二级学院党总支与院长的职责、把握“七个着力点”，全面加强党的领导和建设。

背景：要全面加强党的领导与党的建设，必须坚持党委领导下的校长负责制，明确学校二级学院党总支与学院院长的职责。党委领导下的校长负责制是中国共产党对国家举办的普通高等学校领导的根本制度，是高等学校坚持社会主义办学方向的重要保证，必须毫不动摇、长期坚持并不断完善。

一要抓好理论学习，注重思想引领。围绕坚持和加强党对高校的全面领导这一主线，学深悟透、用好用实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展《习近平谈治国理政》（第三卷）学习，更好地指导“院园融合”发展、“双高”建设推进、“职教本科”探索的办学实践，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。

二要聚焦政治建设，提升党建水平。坚持把政治建设摆在首位，必须始终坚持党委的领导核心地位这一根本政治原则，加强学校党委对学校的全面领导和对党建的全面负责，积极发挥学校党委总揽全局、协调各方的作用。

三要夯实基层党建，强化责任落实。强化二级学院党的领导；加强教师党支部、学生党支部建设；坚持党的组织生活各项制度，加强党员日常管理监督；建强党务工作干部队伍；大力实施“对标争先”计划，推进支部标准化、规范化建设。

四要严格选人用人，配强干部队伍。要建立一支讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风正的高素质干部队伍，这既是“双高计划”建设的目标之一，也是贯彻新时代党的组织路线、加强党的建设的必然要求。

五要强化正风肃纪，保障廉洁发展。要始终保持永远在路上的执着和韧劲，认真落实全面从严治党“两个责任”，落实“一岗双责”；深刻领会中央深化推进全面从严治党的决策部署，知敬畏、存戒惧、守底线，严格廉洁自律，维护好学校上下风清气正的良好政治生态。

六要提振队伍士气，鼓舞干事创业。建立一支“比贡献、讲贡献”的新型人民教师队伍，努力做到“四个强化”，即强化政治意识和“看齐意识”、强化职业操守和敬业意识、强化专业培训、强化服务意识，让先进者理直气壮，让干事者中气十足。

七要凝聚强大合力，实现发展宏图。要充分调动广大教职员工的积极性主动性创造性，最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧，凝聚力量；要牢固树立“全校一盘棋”理念，相互配合、相互包容、相互支持，形成谋发展抓发展的强大合力。

邹鑫最后强调，“双高”建设的“火炬号”巨舰已经启航，本科“职业大学”的目标已经确立，每一位干部都是“火炬号”破浪前行的“主力军”，大家要以“时不我待，只争朝夕”的奋斗精神，在职业教育大改革、大发展、大提升的时代浪潮中屹立涛头，勇担责任使命，锐意改革创新，奋力谱写中国职业教育的火炬壮歌！

叶军峰校长在主持会议时，首先以习近平总书记昨天在经济社会领域专家座谈会上的重要讲话精神与大家共勉，希望大家要认真学习、深刻领会，并融入到此次培训和研讨中。他表示，学校正处于新的发展阶段，有新机遇、新挑战，尤其在“大满贯”和“双高计划”的更高层次平台，进入了打造本科“职业大学”的重要阶段，必须牢牢抓住一系列的重大发展战略机遇；学校在此非常关键的发展时期举行干部培训班，对如何把握现实机遇、勇于迎接挑战、共商发展大计、突破发展瓶颈、推动高质量发展等具有十分重大的意义和必要性。

结合邹鑫同志的主题讲话，以及自身工作的实际和对下阶段的思考，叶军峰希望广大干部要利用此次培训认真回答学校在新发展时期关于“三个怎么样”的问题，即“学校的人才队伍建设水平怎么样”、“尊师重教和崇尚科学的氛围怎么样”、“服务经济社会发展的能力和存在价值怎么样”，以及深入思考和分析“如何优化引进人才和留住人才的措施”、“如何推动实训校区成为‘院园融合’特色发展的核心竞争力”、“如何形成难以复制的火炬文化与火炬特色”、“如何进一步理顺学校的管理体系”、“如何推动课程思政的改革与创新”、“如何构建学校与园区的新型关系”、“如何打造学校的竞赛品牌与优势”、“如何确保疫情防控期间开学万无一失”等一系列伴随新机遇和新挑战而来的新问题。

据了解，这是学校首次将暑期干部培训班的参训人员范围扩大到基层干部，制定了详细的工作方案，严格培训纪律，充分体现了学校党委决心要打造一支能力强、素质高、本领好、有效推进学校“三步走”发展战略的干部队伍。

此次培训班将为期两天，第一阶段为邹鑫同志作主题讲话培训，第二阶段将由中层以上领导干部和各二级学院工作组成员分成五个小组，聚焦培训主题报告和办学治校中存在的困难问题，研究和分析学校发展面临的新形势、新任务、新要求，思考并提出新时期发展的新思路、新目标、新举措，进一步形成完善学校理体系和提升治理效能的强大合力。

领导干部怎么样

“火炬号”的未来就怎么样

任何一个岗位都不容易

扛起肩上的使命和责任

用最强的干劲

最实的作风

最高的效率

把“论文”写在“火大”发展史上

加油！

党委书记邹鑫作主题报告

党委副书记、校长叶军峰主持会议

会议现场

编撰：钟嘉妍

二审：杨  琼

三审：李  衡

撰稿单位：宣传统战处