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人力资源部开展新入职教师教育能力测评

近日,为顺利开展2024年高校教师资格认定工作,我校人力资源部在崇学堂106室对申报认定的新入职教师开展教育能力测评。

本次测评采取说课的方式进行,每位新教师试讲时间30分钟,试讲结束后,由现场专家点评赋分。每一位新入职教师都准备充分、精神饱满,采用理论讲解、案例分析、表演示范等方法,运用图片、视频、音频等多种媒体形式,展现自己的专业技能。

参加现场测评的专家有朱权教授(中山市委讲师团成员、马克思主义学院资深专家)、肖凡平副教授(博士)、张一平副研究员、冯嫦老师(2023年全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖获得者)。为帮助新入职的青年教师快速成长、站稳讲台,专家们每位说课教师逐一进行点评与指导,并表示老师都要会说课,教学实施才有方向,教学质量才有保障。

朱权教授提出,老师们要改革教学内容,将思政元素融入专业教学,比如精心选取体现社会主义核心价值观的内容和故事,或选取革命前辈等英雄人物的故事,鼓励和引导学生努力做到“高山仰止、景行行止”,从而实现教学与育人相结合的目标。

肖凡平副教授在点评中表示,跨境电子商务专业课程可以引入共建“一带一路”倡议,与国家发展战略相衔接,通过加深学生对“一带一路”倡议提出的背景、人物故事、取得成效和先进事迹的了解,引导学生将自身的职业发展与国家战略产业发展紧密相连,增强实施“一带一路”倡议的使命感和责任心,从而有效帮助学生塑造正确的社会主义市场经济价值观、经济意识和全新的经济理念。

张一平副研究员提到要以学生为中心,用课程的内涵与质感吸引学生,避免出现照本宣科式的教学现象。

冯嫦老师从“理实一体化教学”角度,对新教师进行指导。她建议教师在教学中要注重学生的主观能动性,让教、学、做、练同步进行,进一步激发和调动学生的学习兴趣。她表示,教师不能只沉浸在课程讲授中,要面向学生,随时观察学生的反馈情况,在动态中调整教学策略。

本次教育能力测评有效帮助了新入职教师总结经验、反思不足、提升水平,更全面地认识和把握课程,不断提高新入职教师教育教学水平,助力培育高质量技术技能人才。

撰稿:董路

编辑:钟嘉妍

责编:朱俊、张敏垚

总编:樊向前

稿件来源:人力资源部


2024-10-09 15:11