为建立一支高素质、高水平的兼职教师队伍,提升学校兼职教师教学水平,11月14日上午,学校在第二教学楼104教室举行兼职教师教学能力培训班,邀请了学校学术委员会主任委员陈静静教授作专题辅导报告。
全校各教学部门聘请的兼职教师,人事处相关负责人和工作人员参加活动。陈静静教授对学校校情与规章制度、教师师德师风与基本素养、教学方式方法与教学能力等进行了全面深入的介绍,并结合高职教育的特点和自己多年的教学经验,从规范教学秩序、掌控教学环境、把握教学节奏、营造教学气氛、检验教学成果等方面分享了心得体会和提出意见建议。她表示,作为教书育人的老师,大家要从教学方法、教学风格、业务水平、人格魅力多思考、多努力,热爱这份工作,做到言传身教,成为师德榜样,做好年轻人的引路人。
另外,与会人员还通过观看视频、学习政策和理论知识、了解《中山火炬职业技术学院师德失范行为负面清单及处理办法(试行)》等工作制度,加深了他们对职业教育人才培养、未来技术发展和教育发展的趋势、学校育人理念等方面的认识与了解。 多年来,学校坚持人才培养链对标企业生产链,深化标准融合,坚持做到学校专业教学标准与企业生产标准对接、课程教学内容与岗位职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业技能等级证书对接、学生实习实训与企业招工就业对接,这需要一批来自企业长期工作在生产一线、了解最新技术的兼职教师参与学校人才培养工作,共同推动育人质量、教改课改的有效提升。学校十分重视兼职教师队伍的建设,不断加强专兼教师之间的互动与交流,形成优势互补、资源共享的教学队伍。 另外,为了推动学校“双师结构”队伍建设,开发区管委会出台了《中山火炬职业技术学院兼职教师政府津贴实施办法》,政校企联动提升兼职教师队伍的建设水平。
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